Takt NavigatorDer Plan ist gut.Muster sind stärker.
Muster lassen sich lesen, in der Person und in der Organisation. Und es lässt sich erkennen, wann die Zeit für den nächsten Schritt reif ist
Orbit Sparring buchen15 Minuten zu einer konkreten Situation, ohne Vorbereitung
Nicht Kompetenz fehlt.
Orientierung schon.
- Eine Veränderung ist beschlossen, und im Alltag bewegt sich wenig
- Entscheidungen werden vertagt, obwohl die Fakten auf dem Tisch liegen
- Eine Führungsebene ist mit fähigen Menschen besetzt, und die Zusammenarbeit läuft anders, als die Rollen es vorsehen
- Das Dringliche gewinnt, das Wesentliche wartet
Am Einsatz liegt es selten. Meist folgt die Organisation einem Muster, das niemand benannt hat, oder der Schritt kommt zu einem Zeitpunkt, für den die Zeit noch nicht reif ist
Muster und Timing gehören zusammen
Welchem Muster Führung und Organisation folgen
Wie eine Führungsperson entscheidet und wo sie gegen ihre eigenen Stärken arbeitet. Welches Muster ein Unternehmen aus seiner Gründung mitbringt und wie es die Kultur prägt, mit Stärken und Lücken, die kein Organigramm zeigt. Takt Navigator analysiert diese Muster und macht sie zugänglich und nutzbar, als Grundlage für Entscheidungen und ihre Umsetzung
Mehr zu NAVIGATORWann die Zeit für den nächsten Schritt reif ist
Menschen und Unternehmen durchlaufen Phasen. In manchen gehen Entscheidungen und Umsetzung leichter, in anderen ist mit mehr Reibung zu rechnen. Takt Navigator liest diese Phasen und legt Vorhaben mit ihren einzelnen Schritten darauf
Mehr zu TAKTBei der Führungsperson oder beim Unternehmen
Bei der Führungsperson
Die eigene Führung kommt anders an als früher, und es lässt sich nicht genau sagen, woran es liegt. Oder die engste Zusammenarbeit läuft anders, als beide es wollen
Beim Unternehmen
Eine Veränderung ist beschlossen und kommt im Alltag nicht an. Oder die angestrebte Kultur passt nicht zu dem, was das Unternehmen ist
Für Führungsperson und Unternehmen
Für agile Organisationen
Vom ersten Gespräch zur Empfehlung
Erstes Gespräch
Ein kurzes Gespräch klärt, welches Angebot zur Situation passt. Anfragen gehen direkt per E-Mail. Wer zuerst einen Blick von außen möchte, bucht Orbit Sparring
Diagnose oder Zeitfenster
Je nach Angebot wird das Muster einer Person oder eines Unternehmens analysiert, bei Change Windows die Zeitlogik eines Vorhabens. Das Ergebnis kommt schriftlich, damit es in Ruhe gelesen werden kann
Gespräch und Empfehlung
Im Gespräch geht es darum, welche Arbeitsweise passt und wann die Zeit für den nächsten Schritt reif ist. Daraus entsteht eine Empfehlung
Auf Wunsch laufend
Über mehrere Monate werden Vorhaben und ihre Umsetzung auf die kommenden Phasen gelegt, in regelmäßigen Beratungsgesprächen
Takt Navigator berät, die Umsetzung bleibt in der Hand der Organisation. Klausuren und Veranstaltungen leiten ihre eigenen Leute oder Beraterinnen und Berater, mit denen sie bereits arbeitet
Wer führt, sitzt am Steuer. Takt Navigator ist der Blick von außen
Die Methode verbindet systemische Organisationsentwicklung mit Astrologie und Daten, die gängige Denkmodelle nicht berücksichtigen
Astrologie dient dabei als Methodik für Muster und Zeitfenster. Sie fließt in die Diagnose ein und in die Empfehlung, die daraus entsteht, neben den Werkzeugen der Organisationsentwicklung
Eine Führungsebene ist nicht die Summe von zehn fähigen Menschen. Es ist eine Konstellation mit Stärken und Lücken, die kein Organigramm zeigt
Lucie Wollenweber
Mehr als fünfzehn Jahre habe ich in Organisationen gearbeitet, die sich verändert haben oder es versucht haben. Was ich dabei immer wieder gesehen habe, war selten ein Kompetenzproblem. Es war eine Frage von Muster und Timing, die richtige Entscheidung in der falschen Phase
Daraus ist Takt Navigator entstanden. Ich lese die Muster, nach denen eine Führungsperson oder ein Unternehmen arbeitet, und erkenne, wann die Zeit für den nächsten Schritt reif ist
LinkedIn-Profil- Elf Jahre interne Organisationsentwicklung und Veränderungsmanagement bei der R+V Versicherung
- Sechs Jahre Beratung für Organisationstransformationen bei Accenture
- Seit 2024 selbstständige Beraterin für Organisationsentwicklung und Veränderung, unter anderem im Maschinenbau
- Mitarbeit in mehr als zehn Transformationen großer Konzerne in Deutschland, der Schweiz und den Niederlanden
- Systemische Prozessberatung (ComTeam), OpenSpace Beta und Cell Structure Design (red42), SAFe SPC
Wenn Kompetenz keine Frage mehr ist
- Führungspersonen in Schlüsselrollen, die merken, dass ihre Führung anders ankommt als früher oder die Richtung unklar wird
- Geschäftsführungen und Führungsebenen, deren Zusammenarbeit anders läuft, als die Rollen es vorsehen
- Unternehmen im Wandel, im Mittelstand wie im Konzern, auf Deutsch und Englisch
- Coaches sowie Beraterinnen und Berater, die für ihre Klientinnen und Klienten eine zusätzliche Ebene der Diagnose suchen
Nicht passend, wenn ein fertiger Plan gesucht wird, der nur noch ausgeführt werden soll, oder jemand, der Veranstaltungen leitet
Fragen und Antworten
Was ist Takt Navigator?
Takt Navigator ist Organisationsberatung für Muster und Timing. NAVIGATOR beschreibt, welchen Mustern Führung und Organisation folgen. TAKT beschreibt, wann die Zeit für den nächsten Schritt reif ist. Gegründet hat Takt Navigator Lucie Wollenweber, Organisationsentwicklerin und Beraterin für Veränderungsprozesse
Was unterscheidet Takt Navigator von klassischer Unternehmensberatung?
Takt Navigator arbeitet systemisch, mit Blick auf Menschen und Strukturen, und ergänzt die Daten, mit denen gängige Denkmodelle arbeiten, um Muster und Zeitfenster. Die Umsetzung bleibt in der Hand der Organisation
Welche Rolle spielt Astrologie?
Astrologie ist eine Methodik für Muster und Zeitfenster. Sie steht neben den Werkzeugen der systemischen Organisationsentwicklung und fließt in Diagnose und Empfehlung ein. Vorhersagen gehören nicht zur Arbeit
Leitet Takt Navigator auch Klausuren und Veranstaltungen?
Nein. Takt Navigator analysiert und berät. Veranstaltungen und Umsetzung liegen bei der Organisation, bei internen Kolleginnen und Kollegen oder bei Beraterinnen und Beratern, mit denen sie bereits arbeitet. Auf Wunsch gibt es ein Gespräch mit ihnen, damit sie mit der Diagnose arbeiten können
Wie beginnt die Zusammenarbeit?
Mit einem Gespräch, das klärt, welches Angebot passt. Anfragen gehen per E-Mail an note@taktnavigator.com. Für einen kurzen Blick von außen auf eine konkrete Situation gibt es Orbit Sparring, 15 Minuten ohne Vorbereitung, direkt online buchbar
Was ist der Unterschied zwischen Orbit Sparring und Orbit Decision?
Orbit Sparring ist unvorbereitet, ein Blick von außen im Gespräch. Orbit Decision ist vorbereitet: Vor dem Gespräch liegt eine schriftliche Analyse der Situation und der Optionen
Wem gehören die Ergebnisse, wenn das Unternehmen bezahlt?
Wie im Coaching gilt ein Dreieckskontrakt. Das Unternehmen vereinbart den Rahmen und erhält auf Wunsch die Themen auf Metaebene. Die Inhalte eines Leadership Portrait oder Leadership Duo gehören den Personen, um die es geht, und bleiben vertraulich
In welchen Sprachen arbeitet Takt Navigator?
Auf Deutsch und Englisch, mit Organisationen in deutsch- und englischsprachigen Ländern
Ein Blick von außen auf eine konkrete Situation
15 Minuten, auf Deutsch oder Englisch, ohne Vorbereitung
15 Minuten buchen 60 Minuten buchen